Правила сайту

Правила користування сайтом ProZ.com

Нижченаведені правила створені з метою підтримки та захисту приємної та орієнтованої на результат атмосфери сайту ProZ.com – робочого місця перекладача. Користуючись сайтом, ви даєте згоду та берете на себе зобов’язання дотримуватися цих правил.

Категорія

Правило сайту

1.1	Система оголошень про роботу ProZ.com надається виключно з метою повідомлення про робочі місця, що представляють інтерес для фахівців у сфері перекладу. Повідомлення, які не стосуються робочих місць, або які стосуються робочих місць, що не представляють інтересу для перекладачів та інших мовних фахівців, не допускаються.
1.2	Повідомлення повинні містити оплачувану роботу. В розміщеному оголошені про роботу повинна міститись оплата потенційним постачальникам послуг від автора оголошення. (Виняток: зареєстровані некомерційні організації - посилання обов'язкове - можуть розміщувати оголошення про безоплатну роботу). Форма оголошення про роботу не може використовуватись для реклами будь-яких послуг; в жодному разі не можна пропонувати оплату в будь-якій формі автору оголошення про роботу.
1.3	Суперечливу інформацію не слід включати в оголошення про роботу. Текст оголошення про роботу не повинен містити інформації, що є політичною, обмеженою для віку, чи потенційно образливою будь-яким іншим чином.
1.4	Не слід без поважної причини розміщувати декілька оголошень про роботу. Оголошення про роботу повинне бути розміщене тільки один раз, якщо обмеження системи оголошень про роботу не вимагають розміщення кількох повідомлень. (Можна рекламувати проект за участю кількох мовних пар в одному оголошенні.)
1.5	Один комплект запрошень про подачу резюме (тобто оголошень про "потенційну роботу") допускається в місяць. Розміщення запрошень на роботу для потенційних постачальників послуг, без наявності роботи, обмежено до одного разу на місяць. Максимум п'ять вакансій дозволяється за одне запрошення на роботу. (Зверніть увагу, що можна вказати навички, які ви шукаєте і збирати заяви на постійній основі через Blue Board.)
1.6	Обов’язком автора оголошення є дотримуватися конфіденційності. Не використовуйте форму оголошення про роботу, щоб рекламувати робочі місця, які пов’язані з закритою інформацією. Рекомендується використовувати каталог для пошуку постачальників послуг, які відповідають вашим вимогам і зв'язатися з ними безпосередньо.
1.7	Оголошення про роботу повинні відповідати законам відповідних юрисдикцій. Автор оголошення про роботу несе відповідальність за забезпечення того, щоб його / її публікації відповідали законам його / її юрисдикції, а також законам юрисдикції ProZ.com.
1.8	Робочі місця не можуть бути розміщені від імені третіх осіб. Використовуйте систему оголошень про роботу лише для розміщенні своїх власних вакансій.
1.9	Всі необхідні контактні дані повинні бути надані. Контактна інформація, позначена як обов'язкова на оголошенні про роботу, повинна бути надана. Оголошення про роботу, які містять неповну контактну інформацію, можуть бути видалені членами персоналу ProZ.com. (Зверніть увагу, що можна вказати, яка певна контактна інформація не повинна бути оприлюднена в оголошенні про роботу, але ця інформація має бути у файлі на ProZ.com.)
1.10	Зобов'язань щодо оплати слід дотримуватися. Якщо надійдуть повідомлення, що узгоджений платіж не був отриманий від роботодавця (чи то для проектів, ініційованих через ProZ.com чи інших засобів), то роботодавцю не буде дозволено розмістити оголошення про роботу. Для отримання додаткової інформації див. розділ Припинення співпраці.
1.11	Немає можливості редагувати оголошення про роботу після їх публікації. (Проте можна додавати примітки.)
1.12	Оголошення про роботу не можуть містити сторонніх коментарів, пов'язаних з тарифами чи оплатою. Авторам оголошень дозволено вказати свій бюджет при публікації. Тим не менш, сторонні коментарі з приводу тарифів не допускається.

Дотримання вищенаведених правил – умова права на постійний доступ і користування сайтом.

Контроль за виконанням

Для виконання вищенаведених правил персонал і модератори сайту можуть уживати таких заходів:
* зв’язуватися з користувачами сайту, щоб привернути їхню увагу до певних правил
* не підтверджувати (або видалити/сховати) повідомлення, яке порушує правило
* забезпечити відображення повідомлення, що стосується правил, тільки для певних користувачів, коли вони виконують певні дії
* тимчасово призупиняти або назавжди блокувати доступ користувача до тих функцій сайту, користування якими здійснювалося з порушенням правил сайту.
* видалити профіль користувача або припинити членство (прерогатива персоналу)

Модератори та персонал зобов’язані дотримуватися правил сайту та перебувати під їх захистом тією самою мірою, що й інші члени сайту.

Видалення профілю користувача

В окремих випадках особливо серйозних порушень, персонал ProZ.com може відразу видалити профіль (і припинити членство) користувача. Проте в більшості випадків ProZ.com дотримується практики "жовтих і червоних карток", як у футболі.

Жовті та червоні картки видаються тільки персоналом сайту. Зазначається номер правила та дата видачі картки. Терміни "жовта картка" та "червона картка" чітко зазначені, тобто фігурують у темі електронного повідомлення, що відправляється у зв'язку з їх видачею.

Користувач сайту, який отримав жовту картку, може продовжувати користуватися сайтом (іноді з деяким обмеженнями), але отримує зауваження, що у випадку повторного порушення його профіль буде видалено. Користувач, чий профіль було видалено, згодом не може знову стати членом ProZ.com.

На працедавців поширюються Правила видалення профілів сайту.

Уточнення

Якщо ви хочете уточнити інформацію про вищезгадані правила або контроль за їх виконанням, подайте запит на отримання допомоги.